工作服不仅仅是代表着企业的形象，随着时代的进步，工作服也变得越来越时尚化，颜色越来越艳丽，款式也越来越新颖，设计也是越来越潮流，这就是现在工作服的流行趋势。但是最重要的还是工作服的实用性，这是不能忽视的。设计是不是符合企业的形象定位和工作需要，员工穿着的时候是否舒适，与相应的工作环境是否相协调，这些都直接关乎着一件工作服的实用性。因此在设计定做的时候有诸多的功能性要求和制约。今天山西众爱制衣就来和大家探讨一下，如何更好的满足工作服的实用性。

工作服定做在材料的选择上，应根据企业的工作性质，综合考虑材料的理论性能，生物性能，质感，加工性能等来确定面料。工作服在具体定制时要选择面料，服装款式，还要有审美性以达到最佳的实用性。具体可以根据自己的公司情况选定面料，如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电料。另外，秋风凉爽，定做秋季工作服，面料的防风保暖性，也是不容忽视的，可以选择密度相对较大的面料，保暖性更佳，同时也需要考虑服装的透气性。

工作服的款式设计应以工作特征为依据，不宜太复杂，应结构合理，色彩适宜，任何过于时髦，花哨的款式，配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中。制作加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型齐全，整烫定型平整，包装精致良好。

工作服的经济耐用是实用性的又一体现。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。物美价廉是大部分企业对于工作服的期望，所以在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。我们在做工作服的同时，既要定做质量好的服装，又要确保工作服的实用性与美观性，这样才能更好地节约成本和资源，达到工作服经济性的母目的，尽自己最大能力做出让企业满意的工作服。